根据我国生育保险政策，生育津贴的申领主体和报销规则如下：

一、生育津贴的申领主体

1. 女职工为主

   生育津贴的法定申领主体是生育女职工。无论男方是否参保，女职工在生育或流产时都有资格申领生育津贴。

2. 男方特定情形

   • 若配偶（女职工）已参保且符合条件，男方可申领 一次性生育补贴 （如配偶生育或流产时，男方单位按其缴费满10个月以上），但 不能申领生育津贴 。

   • 若配偶未参保，男方无法申领生育津贴，但可报销配偶生育医疗费用的50%（需符合当地政策规定）。

二、报销范围与标准

1. 女职工报销范围

   • 生育津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数计算，若单位无上年度月平均工资则按本年度职工月平均工资计算。

   • 医疗费用 ：包括产前检查、生产住院等符合生育保险规定的项目。

2. 男方报销范围

   • 陪产假工资 ：配偶已参保且使用生育保险时，男方可报销陪产假期间的工资，标准通常为女职工产假工资的70%-80%。

   • 特定手术费用 ：男方本人符合计划生育手术条件时，可报销手术医疗费用及遗传基因检测费用。

三、注意事项

• 生育津贴与医疗费用的优先级 ：若夫妻双方均参保， 女职工优先享受生育津贴和医疗费用报销 ，男方仅能报销陪产假工资。

• 地区政策差异 ：具体报销比例和天数可能因地区政策不同存在差异，例如重庆规定陪产假工资报销上限为1500元/天。

综上， 双方均参保时，男方不能申领生育津贴 ，但可根据配偶参保情况报销医疗费用或陪产假工资。建议参保前咨询当地社保机构，了解具体政策细节。