职工医保缴纳1年和10年确实存在显著差异，主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费年限与退休待遇

1. 退休条件差异

   职工医保要求累计缴费满15年，但不同城市对男女职工的年限要求不同。例如：

   • 男性 ：累计缴费满25年（部分地区如上海、广州要求15年）

   • 女性 ：累计缴费满20年（部分地区如北京、天津要求25年）

   若未达到年限，需继续缴费至达标年限才能退休并享受待遇。

2. 缴费年限与报销比例

   缴费年限越长，退休后门诊、住院等报销比例越高。例如，长期缴费者门诊报销比例可能比短期缴费者提高2-3个百分点。

二、个人账户待遇

1. 账户积累差异

   每月缴纳的医保费用全额计入个人账户，长期缴费导致个人账户累计金额更高。例如，交10年个人账户储存额可能比交1年多出数倍。

2. 门诊费用报销额度

   部分城市将个人账户资金用于门诊自费部分报销，长期缴费者可享受更高额度。例如，个人账户余额越高，门诊报销上限也越高。

三、其他差异

1. 医疗费用报销范围

   长期参保者对高价药品、特殊病种等报销比例更高，而短期参保者可能被限制在基本报销范围内。

2. 转移接续影响

   若中断缴费，重新缴费后需等待30天恢复待遇，长期连续缴费可减少断缴风险。

总结建议

• 经济条件允许的情况下 ，建议选择职工医保并持续缴费满15年以上，以享受更高报销比例和终身待遇。

• 若因经济压力无法持续缴费，可考虑城乡居民医保（每年缴费，终身有效，但报销比例较低）。

以上信息综合了全国不同地区的政策规定，具体待遇以参保地最新政策为准。