生育津贴不到账是否算欠薪，主要取决于具体情况和当地的法律法规。以下是基于搜索结果的一些相关信息：

1. 生育津贴的性质：生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。它与产假工资不是一回事，产假工资等于生育津贴乘以工资比例。

2. 生育津贴的发放：一般来说，生育津贴与产假期间工资只能享受一项。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。

3. 欠薪的定义：欠薪通常指的是用人单位无故拖欠或者克扣劳动者的工资。如果用人单位在劳动者产假期间既没有发放工资，也没有为劳动者申报生育津贴，导致劳动者无法获得应有的收入，这种情况下可以认为是欠薪。

4. 维权途径：如果遇到生育津贴不到账的情况，劳动者可以先与公司财务部门或人力部门沟通了解原因。如果问题得不到解决，可以向当地劳动行政部门进行举报，或者通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构提起仲裁申请，或直接向法院提起诉讼。

生育津贴不到账是否算欠薪需要根据具体情况判断。如果用人单位在产假期间既没有发放工资也没有为劳动者申报生育津贴，导致劳动者无法获得应有的收入，这种情况很可能会被视为欠薪。劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。