根据我国现行法律规定，生育津贴的申领规则如下：

一、生育津贴的申领主体

1. 女性职工

   女方是生育津贴的法定申领主体，符合条件即可申领产检、生产费用及生育津贴。

2. 男性职工

   仅限已参保且符合条件者，可申领 一次性生育护理补助金 （如配偶生育时），而非生育津贴。

二、申领条件

• 女性职工 ：需满足用人单位已为其连续缴纳生育保险满12个月且未中断，且生育时处于参保状态。

• 男性职工 ：需符合当地关于计划生育手术的生育保险政策，通常为配偶生育时申领。

三、报销范围与优先级

1. 女性职工

   可报销产检费、生产费用及生育津贴，津贴以职工本人工资为基数计算（实际到手金额=单位发放工资-社保统筹部分）。

   • 若女性无业，可用男性生育保险报销相关费用。

2. 男性职工

   仅能申领一次性生育护理补助金，金额按当地标准计算（如宁夏为例为上年度城镇单位就业人员日平均工资×25天）。

四、注意事项

• 不能同时申领 ：夫妻双方不能同时领取生育津贴，但可分别申领各自的待遇。

• 地区差异 ：具体待遇标准可能因地区政策不同存在差异，例如广西、宁夏等地男性可申领护理补助金，而其他地区男性无此权益。

综上， 生育津贴仅限女性申领 ，男性职工无法享受该待遇；若需获得经济支持，男性可通过一次性生育护理补助金等方式申请。