个人申请生育津贴需通过单位申报流程办理，具体步骤如下：

一、申请条件

1. 参保要求 ：需为参保职工且非财政供养人员；

2. 缴费年限 ：职工所在单位需累计缴纳生育保险满12个月；

3. 其他情形 ：包括生育、流产或计划生育手术等。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 身份证、社会保障卡或银行卡（需提供开户行）；

   • 出生医学证明、出院记录或诊断证明；

   • 结婚证、户口本（部分流程需）。

2. 委托代办材料

   • 若委托他人办理，需提供委托书及被委托人身份证。

三、申请流程

1. 单位申报

   • 用人单位需在生育、流产或手术后1个月内向社保机构提交材料；

   • 材料审核通过后，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，通常每月5-25日报社保申报。

2. 线上申领（部分地区支持）

   • 通过当地“济时办”APP或社保官网提交材料，填写个人及生育信息并上传文件。

3. 线下申领

   • 到参保地医保经办机构提交材料，工作人员现场初审；

   • 审核通过后，津贴将发放至指定银行账户。

四、注意事项

• 时间限制 ：生育津贴需在生育后1年内申请，逾期可能影响待遇；

• 地区差异 ：具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

• 灵活就业人员 ：以灵活就业身份参保者不享受生育津贴，需通过其他方式保障生育期间的收入。

五、法律依据

生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以规定的产假天数计发。