南昌社保领取金额的计算涉及多个险种，包括养老保险、失业保险等。以下是相关政策和计算方法的详细说明：

1. 养老保险领取金额的计算

南昌市养老保险由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下：

（1）基础养老金

• 计算公式：
  
  $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$$基础养老金=2全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资​×缴费年限×1%
• 其中：
  • 本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数
  • 本人平均缴费指数通常由个人缴费基数与全省平均工资的比值决定。

（2）个人账户养老金

• 计算公式：
  
  $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$个人账户养老金=计发月数个人账户储存额​
• 计发月数根据退休年龄确定：
  • 50岁退休：195个月
  • 55岁退休：170个月
  • 60岁退休：139个月

领取条件：

1. 达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）。
2. 累计缴费年限满15年。若不足15年，需继续缴费至满15年。

实例：

假设全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，某人的平均缴费指数为0.6，缴费年限为15年，则其基础养老金为：

2. 失业保险金的领取金额与条件

南昌市失业保险金的领取金额和时长与缴费年限相关，具体如下：

（1）领取金额

• 一类区域：每月1800元
• 二类区域：每月1683元
• 三类区域：每月1566元

（2）领取时长

• 累计缴费时间满1年不满2年的：可领取3个月
• 满2年不满3年的：可领取6个月
• 满3年不满4年的：可领取9个月
• 满4年不满5年的：可领取12个月
• 满5年不满6年的：可领取14个月
• 满6年及以上的：每增加1年，领取时长增加1个月，但最长不超过24个月。

领取条件：

1. 参保满12个月，且最近6个月内连续缴费。
2. 非因本人意愿中断就业。

3. 灵活就业人员社保缴费与待遇

南昌市灵活就业人员需自行缴纳社保，缴费基数和比例如下：

（1）缴费基数

• 可选择全省上年度在岗职工月平均工资的60%-100%作为缴费基数。
• 缴费比例：20%（其中8%划入个人账户）。

（2）缴费项目

• 基本养老保险：缴费比例20%
• 基本医疗保险：缴费比例6.8%-10%
• 住院保险：缴费比例4%
• 重大疾病医疗补助金：缴费比例0.26%
• 补充医疗保险：缴费比例0.5%

待遇：

• 养老保险待遇与职工养老保险相同，需累计缴费满15年。
• 医疗保险可享受门诊和住院报销待遇。

4. 特殊情况：一次性奖励

根据南昌市政策，参保满10年并交齐社保费用的职工，可领取一次性1万元奖励。

5. 总结与建议

• 养老保险金额取决于缴费年限、缴费基数及全省平均工资，建议根据自身情况合理规划缴费基数。
• 失业保险金需满足缴费年限和失业条件，建议在离职前确认是否符合领取条件。
• 灵活就业人员需根据自身收入选择缴费基数，确保享受相应待遇。

如需进一步了解，可参考以下来源：

• 南昌养老保险领取条件及流程
• 南昌失业保险金领取标准