吉林省公务员考试中的“甲级”是指针对省直机关、市州直机关（含垂直管理系统市局和长春市所辖区局）以及选调生职位的考试级别。具体含义如下：

1. 招录范围

   甲级职位主要面向吉林省省级机关、市直单位（如长春市辖区局）以及选调生岗位，属于公务员体系中的较高层级职位。

2. 考试科目

   • 行政职业能力测验 ：需参加《行政职业能力测试》（甲类），内容涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，侧重综合分析、决策和管理能力。

   • 申论 ：需完成《申论》（甲类），要求考生具备较强的文字表达和问题解决能力，针对省级机关的岗位特点设计题型。

3. 岗位特点

   甲级职位通常具有以下特征：

   • 工作内容涉及政策制定、宏观管理或专业技术领导岗位；

   • 对考生的综合素质要求较高，包括政治素养、业务能力和团队协作能力；

   • 选拔门槛相对严格，竞争压力较大。

4. 与乙级、丙级的区别

   • 乙级 ：针对县乡级机关、街道办事处及省直驻县（市）机关，侧重专业技能和实际操作能力；

   • 丙级 ：专门针对公安机关执法类职位（如警察、交警等），要求具备法律知识和执法经验。

综上，甲级职位是吉林省公务员体系中的核心岗位，适合具备较强综合能力且志向于省级机关发展的考生报考。