自己交医保与职工医保在多个方面存在显著的区别，以下是一些具体分析：

1. 缴费主体和方式

   • 自己交医保：通常指以灵活就业人员身份参保的医保，需个人承担全部缴费费用。缴费方式较为灵活，可按月、按季或按年缴纳。
   • 职工医保：由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

2. 保障范围

   • 自己交医保：一般包括当地的基本医疗保险、大病保险等，部分地区可能还包括补充医疗保险等。但具体的保障范围可能因地区政策而异。
   • 职工医保：除了基本的医疗费用报销外，还可能包括门诊特殊病种、住院特殊病种等更广泛的保障范围。

3. 缴费年限

   • 自己交医保：对于男性来说，一般需要缴纳满25年或30年（具体年限因地区而异），女性则可能需要缴纳满20年或25年（同样因地区而异），退休后才能享受终身医保待遇。
   • 职工医保：男性累计缴纳满25年，女性累计缴纳满20年，退休后可不再继续缴纳基本医疗保险费并享受相应的医保待遇。

4. 个人账户

   • 自己交医保：部分地区的灵活就业人员参加的职工医保不设立个人账户，即使设立，其划入标准也可能低于单位缴纳的职工医保。
   • 职工医保：职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，另一部分划入个人账户，划入个人账户的比例一般为缴费工资基数的3%左右，但具体比例可能因地区而异。

自己交医保与职工医保在缴费主体和方式、保障范围以及缴费年限等方面均存在明显区别。在选择时，应根据个人实际情况和需求进行权衡和选择。