如果你发现以前的公司只交了社保而没有交医保，你可以采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议和步骤。
沟通协商
与单位协商
你可以尝试与单位的人力资源部门或管理层进行沟通，明确表达希望单位依法缴纳全部社保的意愿，并了解未缴纳其他社保的具体原因。通过协商，双方可能达成一致，由单位补缴未缴纳的医保费用。
与单位协商是最直接和成本最低的解决方式，但在实际操作中，单位可能会以各种理由推脱。因此，协商应作为第一步，同时做好进一步行动的准备。
提交正式投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或社保机构提交投诉，请求其介入调查并督促单位整改。劳动监察部门会依法进行调查，并可能要求单位补缴医保费用及支付相应滞纳金。
劳动监察部门的介入可以增加单位补缴医保的压力，但需要一定的时间和证据支持。确保提交的材料详细且准确，以便劳动监察部门能够及时处理。
法律途径
申请劳动仲裁
如果投诉无果，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴欠缴的社保费用，并可能获得相应的经济补偿或赔偿。在仲裁过程中，你需要提供劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据。
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但需要一定的法律知识和程序。建议咨询专业律师，确保仲裁申请的材料和程序符合法律规定。
提起诉讼
如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需积极配合律师及法院的工作，确保自身权益得到维护。
诉讼过程可能较为复杂且耗时较长，但一旦胜诉，可以获得法律强制执行，确保单位履行补缴义务。适合有充足时间和经济实力的劳动者。
补缴医保
补缴医疗保险
根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳医保，未缴纳属违法行为。你可以要求单位补缴医保费用，从你应享受医保待遇之日起补缴。补缴医保费用是解决问题的直接方式，但需要注意的是，补缴的医保费用可能无法报销你之前的医疗费用。因此，尽早解决这一问题更为重要。
医疗保险的长期影响
医疗保险需要累计缴费年限，未参保会影响你在退休后的医保待遇。确保在退休前累计缴费满25年，以便享受终身免费的医保报销待遇。医疗保险的长期影响不容忽视，尤其是对于即将退休的员工。因此，及时解决未缴纳医保的问题，确保自己的长期医疗保障。
发现公司只交了社保而未交医保，首先应尝试与单位协商，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时通过法律途径解决。补缴医保费用是解决问题的直接方式，但需注意其对长期医保待遇的影响。确保自己的合法权益得到维护，及时采取措施解决这一问题。
公司只交社保不交医保是否合法
公司只交社保不交医保是不合法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳包括医疗保险在内的五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是法律的强制性要求，任何单位和个人都不得违反。
如果公司只交社保而不交医保，员工可以采取以下措施维护自身权益：
- 与公司沟通：员工应与公司人力资源部门或管理层沟通，要求公司依法缴纳医保。
- 保留证据：保留与公司沟通的记录，如邮件、短信等，以备后续维权使用。
- 向社保部门投诉：如果公司拒不改正，员工可以向当地社保部门或劳动监察大队投诉，要求其依法处理。
- 申请劳动仲裁：如果问题仍未解决，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
如何办理医保卡
办理医保卡的流程因地区而异，但一般包括以下几个步骤：
前提条件
- 参保资格：确保已参加当地的社会保险（城镇职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险）。
办理材料
- 基本材料：
- 有效身份证件（身份证、户口簿等）。
- 近期免冠彩色照片（具体尺寸和要求可能因地区而异）。
- 社会保险卡申请表（可在线下载或现场领取）。
- 其他材料（如适用）：
- 委托他人代办时，需提供委托书及代办人身份证件。
办理方式
-
线上办理：
- 访问当地社保局官方网站或相关平台（如“一网通办”）。
- 注册/登录账户，填写个人信息并上传所需材料。
- 选择领取方式（邮寄或到指定网点自取）。
- 支付工本费（如适用）。
- 查询办卡进度。
-
线下办理：
- 前往当地社保局或指定的银行服务网点。
- 取号等候，提交材料。
- 现场拍照（如需要）。
- 支付工本费（如适用）。
- 领取回执单，凭此单领取医保卡或选择邮寄送达。
具体流程示例
城镇职工医保卡
- 单位参保登记：由单位统一组织，提供相关资料进行参保登记。
- 信息录入与核对：单位将职工信息录入医保信息系统并核对。
- 缴费：职工按照规定缴纳医保费用。
- 制卡与领卡：医保经办机构制作医保卡，单位通知职工领取。
城乡居民医保卡
- 准备材料：携带身份证、户口簿等相关证明材料。
- 参保登记：到户籍所在地或常住地的社区、街道或乡镇医保服务站办理参保登记。
- 选择缴费方式：缴纳医保费用。
- 制卡与领卡：部分地区可能提供现场制卡或邮寄服务。
注意事项
- 确保提供的材料真实有效。
- 保护个人隐私，避免信息泄露。
- 关注卡片的领取时限，及时领取。
- 如需挂失或补办，及时联系相关部门办理。
医保和社保的区别是什么
医保和社保的区别可以从以下几个方面进行分析：
概念不同
- 社保：社会保险的简称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即我们常说的“五险”。
- 医保：医疗保险的简称，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗时，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。
功能不同
- 社保卡：社会保障卡，不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金、办理养老保险事务等。
- 医保卡（医保码）：医疗保险个人账户专用卡，仅限于医保功能，用于享受医保待遇，如医疗费用的报销。
缴费方式和保障期限
- 社保：缴费通常由单位和个人共同承担，缴费比例根据不同的险种和地区有所差异。社保中的养老保险需要累计缴纳一定年限，在达到退休年龄后可享受养老金待遇。
- 医保：缴费一部分由单位缴纳，一部分由个人缴纳，个人缴费部分会进入个人医保账户。医保在缴费期间享受医疗保障，一旦停止缴费，可能会影响报销待遇。
报销范围
- 医保：对于药品、诊疗项目和医疗服务设施等有着明确的报销目录限制。
- 社保：其他险种如工伤保险，针对的是因工作原因导致的伤害；生育保险则主要覆盖生育相关的医疗费用和津贴。
