根据浙江省的生育保险政策，男性在特定条件下可以领取生育津贴。具体规定如下：

一、男性领取生育津贴的条件

1. 参保要求

   男性需参加生育保险且连续正常缴纳满10个月以上（含10个月），缴费期间不得中断或补缴。

2. 配偶生育或流产

   • 若配偶生育或因病理原因流产，男性可申领一次性生育补贴：

     • 第一胎：1200元

     • 难产或多胞胎：2000元

     • 流产：200元。

3. 配偶未参保

   若配偶未参加生育保险，男性无法直接领取生育津贴，但可申请护理假津贴：

   • 护理假天数：10天（配偶生产后）

   • 计发标准：当月工资÷30×10天。

二、与其他地区政策的差异

• 护理假与津贴 ：部分地区（如江苏）将男性生育津贴称为“护理假”，而生育津贴本身是女性专属的。但浙江明确将男性纳入生育津贴体系，只是待遇形式为护理假津贴。

• 灵活就业女性 ：若配偶以灵活就业身份参保，部分地区允许使用男性社保报销生育费用，但需符合当地具体规定。

三、注意事项

• 生育津贴与医疗费用 ：男性无法使用生育保险报销医疗费用，相关费用需由配偶承担（若其参保）。

• 申领时效 ：需在配偶生产后规定时间内（通常为1年内）提交申请，逾期可能影响待遇领取。

综上，浙江省男性在配偶生育或流产且自身满足参保条件时，可通过生育保险申领护理假津贴，但无法直接领取生育津贴。