关于海员的工作年限，受年龄、健康状况、职业规划及公司政策等多重因素影响，具体可分为以下几个方面：

一、法定退休年龄与工龄要求

1. 法定退休年龄

   根据相关规定，海员证有效期不超过65周岁，且海员证到期作废。但实际退休年龄通常早于65岁，主要取决于工龄和健康状况：

   • 普遍情况 ：海员普遍在55岁左右退休，部分经验丰富的船员可能延长至60-65岁；

   • 特殊工种 ：船长、资深船员等可能突破常规退休年龄，但需通过严格评估。

2. 工龄计算与权益

   • 海员工龄计算以在船时间为准，与在船厂工作年限无关；

   • 长期工龄是退休后领取养老金的重要依据，但需满足海事局规定（如连续工作满30年）。

二、实际工作年限的影响因素

1. 身体与心理承受能力

   海上工作强度大、环境恶劣，50岁后可能因体力下降或心理压力选择离职；

   • 船员建议工作年限为8-15年，长期脱离社会可能影响身心健康。

2. 职业发展与转业机会

   • 多数海员在5-10年后转业，部分人可能积累20年以上航海经验后转向其他行业；

   • 转业时工龄可转换为养老金，但需注意劳动合同条款（如“6+2”合同可能延长实际工作年限）。

三、总结与建议

• 理想情况 ：健康且热爱航海的船员可能工作20年以上，甚至退休后继续从事航海相关职业；

• 常规情况 ：多数人会在55岁左右退休，工龄成为退休后生活的重要保障；

• 注意事项 ：需关注海事局规定，避免因证书过期影响就业，同时注意职业风险与身心负荷。

建议海员在职业生涯中合理规划健康与职业发展，利用业余时间提升技能以延长竞争力。