结合现行法律法规及实务管理情况，看守所第一晚不存在殴打新入所人员的情况，具体管理规范和法律保障如下：
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法律明确禁止体罚与暴力行为
《中华人民共和国看守所条例》规定，看守所承担保障在押人员安全及合法权益的职责，严禁侮辱、体罚、虐待等行为。若发生违规暴力行为，被羁押人员可向公安机关或检察机关举报，并主张合法权益。 -
监管措施严格且透明化
- 监控全覆盖：监室内外设置24小时无死角监控，上级单位可实时查看或调取记录，确保监管行为受多重监督。
- 惩戒制度明确：打架等暴力行为将面临戴戒具、关禁闭（最长十余天）、限制购物通信等处罚，甚至全监室连带责任，极大降低暴力发生概率。
- 三定位制度：监室内发生冲突时，其他人员需立即将涉事双方固定并上报，避免事态升级。
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新入所人员权益保障流程
新入所人员需接受谈话、笔录等程序以配合案件处理。看守所管理团队整体素质提升，注重教育引导而非暴力惩戒。若出现轻微伤情等纠纷，公安机关倾向于通过民事调解或行政处罚解决。
总结：当前看守所管理高度规范化，通过法律约束、技术监控、制度设计等多重手段杜绝暴力行为，不存在“第一晚被打”的情况。若遇权益受损，可通过司法途径维权。
