视同缴费年限的认定通常由 社保机构 和 人社部门 共同进行。具体流程如下:
- 社保机构审核 :
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社保机构根据个人档案中的招工登记表、工资变动表、工龄认定文件等原始记录进行审核,确认视同缴费年限。
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社保机构还会根据原劳动部办公厅《关于印发的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件等相关规定进行认定。
- 人社部门复核 :
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主管部门对参保人员的视同缴费年限进行复核,并在《认定表》上提出复核建议,然后报送到人力资源社保部门进行最终认定。
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人社部门根据法规,对参保人员的视同缴费年限给出最终认定结果。
- 其他相关部门 :
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对于参军期间的视同缴费年限,当事人应提供参军期间的原始档案供社保机构认定。
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灵活就业人员的视同缴费年限根据个人档案确定。
视同缴费年限的认定主要由社保机构和人社部门共同负责,具体流程包括审核个人档案、复核、最终认定等步骤。建议参保人员提前准备好相关档案材料,以确保认定过程的顺利进行。