视同缴费年限的计算规则如下：

一、计算时间节点

1. 企业职工

   以当地养老保险制度实施时间为分界，制度实施前的连续工龄视同缴费年限。例如，1992年1月前参加工作，1992年1月后参加养老保险，则1992年1月前的工龄全部视同缴费。

2. 机关事业单位职工

   以2014年10月养老保险制度改革前的工作年限为视同缴费年限。

3. 特殊群体

   • 复员退伍军人：退役前的军龄直接计入视同缴费年限；

   • 知青下乡年限、调入企业前的机关事业单位工作年限等也视同缴费年限。

二、计算规则

• 连续工龄要求 ：需满足连续工龄条件，中断工作期间不计入；

• 计算公式 ：视同缴费年限=制度实施前的连续工龄（精确到月）。

示例 ：某职工1985年7月参加工作，1992年1月当地养老保险制度实施，则其视同缴费年限为6年6个月（1985.7月至1992.01月）。

三、注意事项

1. 实际缴费年限与视同缴费年限的关系

   若总缴费年限（含视同缴费年限）未满15年，需继续缴费至满15年才能退休；若超过15年，则无需再缴费即可领取基础养老金+约139元个人账户养老金。

2. 视同缴费年限的确认

   由社保机构根据档案记载、缴费起始时间等材料确认，确保与实际工龄一致。

四、其他相关说明

• 机关事业单位改革前后的衔接 ：1992年7月前的工龄全部视同缴费，改革后新增的工作年限按实际缴费年限计算；

• 特殊工种的年限认定 ：如国有企业合同制工人，1992年7月前的工龄视同缴费，但劳务派遣人员、临时工只能计算实际缴费年限。

以上规则适用于全国范围，具体执行可能因地区政策微调，建议办理前咨询当地社保机构。