广东省 208 天产假规定是基于相关法律法规对符合条件的女职工在难产情况下的产假规定，具体如下：
- 政策依据：根据《广东省实施 <女职工劳动保护特别规定> 办法》和《广东省人口与计划生育条例》，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受 80 日的奖励假。若生育时遇有难产的，增加 30 天产假。所以，难产情况下女方产假为 98 天（基础产假）+80 天（奖励假）+30 天（难产假）=208 天。
- 其他情况产假规定：
- 顺产：女职工生育享受 98 天产假，加上女方享受的 80 日奖励假，顺产情况下女方产假共计 178 天。
- 多胞胎生育：生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。例如生育双胞胎且顺产，女方产假为 178+15=193 天；若双胞胎且难产，则为 208+15=223 天。
- 流产：怀孕未满 4 个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受 15 天至 30 天产假；怀孕 4 个月以上 7 个月以下终止妊娠的，享受 42 天产假；怀孕满 7 个月终止妊娠的，享受 75 天产假。
符合法律、法规规定生育子女的，男方享受 15 天的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
