2024年湖北最新产假规定

1. 基本产假天数

根据2024年湖北省的最新规定，符合法律法规规定生育的妇女，可以享受以下产假天数：

• 正常分娩：享受98天产假，其中产前可以休假15天5。
• 增加产假：在国家规定的98天产假基础上，增加60天，共计158天14。

2. 特殊情况下的产假天数

• 难产：分娩时遇有难产的，增加产假15天5。
• 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天5。
• 流产：
  • 怀孕未满12周流产的，给予15至30天的产假1。
  • 怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假1。

3. 陪产假（护理假）

女性休产假期间，其配偶享受15天的护理假14。

4. 育儿假

3岁以下婴幼儿父母，每人每年享受累计10天的育儿假14。

5. 婚假

符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定4。

宜昌市鼓励性政策

2024年9月，宜昌市出台了一项鼓励性政策，支持城区用人单位将在宜合法生育妇女的产假延长至1年，配偶护理假延长至30天78。这一政策为鼓励性政策，非强制性要求，目前已有20余家单位响应，主要集中在政府部门和国企7。

产假工资与生育津贴

• 生育津贴：由社保机构支付，计算基数为职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资，按法定的假期天数计算1。
• 产假工资：由用人单位支付，计算基数为女职工产前工资标准1。

如果生育津贴高于员工平均工资，企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，用人单位则需要补足差额1。

以上就是2024年湖北省最新产假规定的详细内容。希望对您有所帮助！