如果您的单位没有给您交医保，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位沟通协商

您应该与单位进行积极的沟通，明确告知单位未缴纳医保的情况，并要求单位尽快为您补缴4。单位有义务为员工缴纳医保，这是其法定责任4。

2. 向劳动监察部门投诉

如果单位拒绝补缴或协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉4。劳动监察部门有权对单位进行监督检查，责令单位限期缴纳医保费用4。您需要提供相关证据，如工资条、工作证明等，以证明您与单位存在劳动关系4。

3. 申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意或单位在规定期限内未履行补缴义务，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，您可以要求单位补缴医保费用，并支付相应的滞纳金等费用4。在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的申请书和相关证据，并按照劳动仲裁的程序进行4。

4. 向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁的结果不服，您可以依法向人民法院提起诉讼8。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，依据相关法律法规进行辩论，以维护自己的合法权益8。

5. 寻求法律援助

如果您在维权过程中遇到困难，您可以寻求法律援助。您可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，并根据律师的建议采取相应的行动。

请注意，以上措施仅供参考，具体操作应根据您的具体情况和当地法律法规进行。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或相关部门。