如果医保所在单位欠费，可以采取以下措施：
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与单位沟通协商：首先与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解欠费的具体原因。若是因单位疏忽或资金暂时周转问题导致的欠费，可要求单位尽快补缴。在沟通时，注意保留相关的聊天记录、会议纪要等作为证据。
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向社保征收机构反映：若与单位协商无果，可向当地的社会保险费征收机构反映情况。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，社保征收机构有权责令用人单位限期缴纳或者补足欠缴的社会保险费。需准备好相关材料，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明劳动关系和欠费事实。
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申请劳动仲裁或提起诉讼：如果以上途径都无法解决问题，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴医保费用。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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关注个人医保待遇：在单位欠费期间，职工发生的医疗费用可能无法实时报销。此时，要注意收集相关的医疗费用票据等证据。若单位拒绝承担相应责任，员工可以先自行垫付医疗费用，然后依据住院收据等凭证向单位追偿。
面对医保所在单位欠费的情况，员工应先与单位积极沟通协商，争取尽快解决；若协商不成，可向社保征收机构反映或寻求法律途径维护自身权益，同时注意保留好相关证据，以确保自身合法权益得到有效保障。
