离职后自己缴纳社保的费用主要取决于所选择的缴费方式和基数。以下是具体说明：

一、灵活就业人员社保缴纳

1. 缴费范围

   可以以灵活就业人员身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险，无法同时缴纳五险一金中的其他险种（如失业、工伤、生育、公积金）。

2. 缴费基数与档次

   • 基数范围：通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%之间。

   • 缴费比例：养老保险20%、医疗保险10%左右。

3. 月缴金额示例

   若按当地平均工资的60%基数（如5000元）缴纳：

   • 养老保险：5000×60%×20% = 600元

   • 医疗保险：5000×60%×10% = 300元

   • 总计约900元。 若选择更高基数（如15108元）：

   • 养老保险：15108×20% = 3021.6元

   • 医疗保险：15108×10% = 1510.8元

   • 总计约4531.4元。

二、其他注意事项

1. 缴费年限累计

   离职后缴费年限与原单位缴费年限可累计计算，不会中断。

2. 医保断缴风险

   医疗保险连续断缴超过3个月将重新计算缴费年限且无法享受医保待遇，建议尽快重新参保。

3. 替代方案

   若需完整保障，可选择社保代缴机构，但需承担约12%-24%的额外服务费用。

建议根据经济状况选择灵活就业社保，并定期关注当地社保政策调整。