兰州市生育津贴的计算涉及两个核心要素： 用人单位上年度职工月平均工资 和 产假天数 。具体计算方式及注意事项如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工工资总额除以职工人数计算（例如：1440万元 ÷ 120人 ÷ 12月）；

• 产假天数 ：根据生育情况确定，正常产假98天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、实际案例

1. 顺产职工示例

   • 单位上年度月均工资：8000元

   • 产假天数：158天（含甘肃省额外60天）

   • 生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 158 ≈ 41,333元。

2. 难产或多胞胎示例

   • 月均工资：9550元

   • 顺产产假158天

   • 生育津贴 = 9550 ÷ 30 × 158 ≈ 50,396.67元。

三、注意事项

1. 计算基数限制

   • 若生育津贴低于女职工产假前工资标准，用人单位需补足差额；

   • 男职工按30天发放护理假津贴，计算基数与生育津贴相同。

2. 申领条件

   • 女职工需连续缴纳生育保险满12个月；

   • 男职工需按30%缴纳职工医保满12个月。

3. 报销流程

   • 生育医疗费用在定点医院刷卡即时结算；

   • 生育津贴由市医保局审核后划入《社会保障卡》银行账户，按月领取。

四、其他福利

符合条件的生育妇女可同时领取 一次性生育补贴 （3%的上年度职工月平均工资）及 计划生育手术补贴 （如放置宫内节育器295元、取出节育器245元等）。