不一定
交社保 不一定 就有生育津贴，这主要取决于个人的社保缴纳情况以及所在地区的具体政策。以下是详细解释：
- 社保缴纳要求 ：
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需要满足一定的连续缴费年限，不同地区要求的年限不同，有的地方要求连续缴费满12个月，有的地方则要求6个月或9个月等。
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单位必须按时足额缴纳生育保险费，否则即使个人缴费条件达标，也无法领取生育津贴。
- 生育津贴的领取条件 ：
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职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
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生育津贴的领取还需要符合国家计划生育条件，并且生育之前未间断缴费。
- 个人缴纳社保的情况 ：
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如果个人自己缴纳社保，没有参加生育保险，那么是无法领取生育津贴的。
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但是，如果个人自己缴纳职工社保，并且满足上述条件，是可以领取生育津贴的。
- 实际操作中的注意事项 ：
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在产假期间，公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
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如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
交社保并不一定就有生育津贴，还需要满足一定的条件，包括连续缴费年限、单位缴纳生育保险费等。建议咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的政策和操作流程。
