“五险一金”的具体缴纳金额因地区、工资水平等因素而有所不同，以下是一个大致的估算：
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养老保险
- 个人缴纳比例：通常为工资的8%。
- 单位缴纳比例：一般为工资的16%。
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医疗保险
- 个人缴纳比例：通常为工资的2%（部分地区可能有额外固定金额）。
- 单位缴纳比例：一般为工资的9%左右。
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失业保险
- 个人缴纳比例：通常为工资的0.5%左右。
- 单位缴纳比例：一般为工资的1%左右。
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工伤保险
- 个人缴纳比例：通常不缴费。
- 单位缴纳比例：根据行业风险类别不同，一般在0.2%-1.9%之间。
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生育保险
- 个人缴纳比例：通常不缴费。
- 单位缴纳比例：一般为工资的0.5%-1%左右。
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住房公积金
- 个人和单位缴纳比例：相同，通常在5%-12%之间，具体比例由各地政策规定。
以月工资5000元为例，假设缴纳比例如下：
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养老保险
- 个人：5000元×8%=400元。
- 单位：5000元×16%=800元。
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医疗保险
- 个人：5000元×2%=100元。
- 单位：5000元×9%=450元。
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失业保险
- 个人：5000元×0.5%=25元。
- 单位：5000元×1%=50元。
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工伤保险
- 个人：0元。
- 单位：假设单位所属行业工伤费率为0.5%，则单位缴纳5000元×0.5%=25元。
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生育保险
- 个人：0元。
- 单位：假设单位缴纳比例为0.8%，则单位缴纳5000元×0.8%=40元。
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住房公积金
- 个人和单位各：假设缴纳比例为7%，则个人和单位各缴纳5000元×7%=350元。
因此，个人总共需缴纳400+100+25+350=875元，单位总共需缴纳800+450+50+25+40+350=1715元。所以，对于工资5000元的员工，每月五险一金的个人缴纳金额大约为875元，单位和个人合计大约为2590元。
总的来说，实际的缴纳金额会根据具体的工资水平和当地的政策有所调整，建议咨询所在公司的人力资源部门或当地社保局获取最准确的信息。
