根据搜索材料和我的知识，以下是关于养老保险只交了个人部分而单位未缴纳的一些重要信息和建议：
1. 养老保险的缴纳比例和账户分配
根据现行规定，养老保险的缴纳由单位和个人共同承担：
- 单位缴纳部分：通常为员工工资总额的14%-16%，进入统筹账户
- 个人缴纳部分：通常为个人工资的8%，进入个人账户
2. 单位未缴纳的影响
如果单位未缴纳其应承担的部分，会对个人产生以下影响：
- 养老金待遇：单位未缴纳部分会影响个人养老金的计算，因为养老金是根据个人账户和统筹账户的累计金额来计算的
- 法律义务：单位有法定义务为员工缴纳养老保险，未缴纳属于违法行为
3. 应对措施
如果发现单位未缴纳养老保险，可以采取以下措施：
- 1.与单位协商：首先尝试与单位协商，要求其补缴欠缴的养老保险费用
- 2.投诉和举报：如果单位拒绝补缴，可以向当地社保局或劳动局投诉，要求其责令单位补缴
- 3.法律途径：如果协商和投诉无效，可以考虑通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或提起诉讼
4. 滞纳金和罚款
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被征收滞纳金，并可能面临罚款
5. 个人补缴的可能性
一般情况下，个人无法直接补缴单位应缴纳的部分，只能通过单位进行补缴
6. 建议
- 保留证据：保留所有与单位沟通的记录、工资单、社保缴纳记录等，以备后续维权使用。
- 及时行动：发现单位未缴纳养老保险后，应尽快采取行动，避免问题拖延导致更大的损失。
养老保险是员工的重要福利，单位未缴纳不仅影响个人权益，也是违法行为。建议尽快与单位协商解决，必要时通过法律途径维护自身权益。
