根据2024年福建省生育津贴的最新政策，主要调整内容如下：

一、生育津贴标准

1. 基础津贴标准

   2024年全省统一将生育津贴标准提高至 8000元/月 （按单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数计算），较之前标准有所提升。

2. 与缴费基数挂钩

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的 70%-100% 发放，具体比例由单位在政策范围内自主确定。

二、生育津贴计算方式

• 计算公式 ：
  $$
  \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{实际产假天数}
  $$

  其中实际产假天数以《福建省人口与计划生育条例》规定为准（如顺产128天、难产143天等）。

三、领取条件

1. 女职工条件

   • 需办理结婚证，生育或实施计划生育手术符合国家及地方政策。

   • 分娩前连续缴纳生育保险满12个月（含当月）。

2. 男职工条件

   • 男性职工实施计划生育手术（如结扎）可申领津贴。

四、与其他生育待遇的关系

• 与产假衔接 ：生育津贴与产假合并计算，最长不超过180天（含难产、多胞胎增加天数）。

• 与医疗费用报销 ：生育医疗费用由生育保险基金支付，与津贴并行不重复。

五、其他注意事项

1. 地区差异 ：

   • 福州、泉州等地对未参保职工有特殊规定，如未参保者按产假前工资支付津贴，参保者按医保报销后差额补足。

   • 机关、财政核拨人员不享受生育津贴，仅限企业职工。

2. 政策调整 ：

   • 福建省计划探索建立“生育补贴+托育津贴+教育补贴”递进式保障体系，未来可能进一步优化津贴标准。

以上政策综合了生育津贴、产假延长及生育补贴等多方面内容，旨在提供更全面的生育支持。建议符合条件的家庭提前咨询单位或相关部门，确保顺利申领。