个体工商户以职工身份缴纳社保后,可以正常申领生育津贴,且享受与普通职工同等的五险待遇。
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政策合规性
根据现行社保法规定,个体工商户通过注册为职工身份参保(如以个体户名义开通职工社保),其生育保险缴费和待遇申领流程与企业职工完全一致。生育津贴由生育保险基金支付,与单位是否发放工资无关,但若津贴低于实际工资,单位需补足差额。 -
操作流程
需先完成个体工商户注册并开通职工社保账户,按月缴纳五险(含生育保险)。生育后,凭医疗凭证和生育证明,通过当地社保平台或线下窗口申请津贴,审核通过后直接发放至个人账户。 -
优势与注意事项
个体户参保成本低、无雇佣关系限制,未来重返职场也不影响社保连续性。但需确保缴费基数合规,避免因基数过低导致津贴缩水,同时部分地区可能要求连续缴费满一定期限(如12个月)。
总结:个体户参保是灵活就业者享受生育津贴的合法途径,建议提前规划缴费并咨询当地社保细则以确保顺利申领。