根据搜索结果，成都单位社保基数6000元对应的档次需要结合当地政策及缴费比例综合判断，具体分析如下：
一、缴费基数档次划分依据
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缴费基数范围
社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%，具体分为7档或8档（如60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%）。
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2023年成都具体标准
根据2022年四川省城镇单位就业人员年平均工资84,912元计算，2023年缴费基数上限为84,912×300% = 254,736元/月，下限为84,912×60% = 50,947元/月。因此，6000元明显低于下限，不可能是最高档（300%）。
二、6000元可能对应的档次
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普遍情况
在多数城市（包括成都），6000元更可能对应第二档（80%缴费比例），即职工实际缴费基数为6000÷80% = 7,500元。
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特殊说明
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若职工月收入低于当地平均工资的60%，可能按最低档（40%缴费比例）缴纳；
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若当地政策将缴费档次细化到更高比例（如90%、100%等），6000元仍可能对应更高档次，但需以当地最新规定为准。
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三、注意事项
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地区差异
不同城市对社保基数的划分标准不同，建议通过当地社保局或官方渠道查询具体档次。
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缴费比例影响
即使6000元对应第二档，实际缴费金额（单位+个人）仍需结合8%（单位）和2%（个人）的费率计算。
综上，成都单位社保基数6000元 最有可能是第二档 ，但需以当地最新政策为准。
