社保单位缴费部分通常不划入个人账户，而是进入社会统筹基金。以下是详细介绍：

1. 基本养老保险

   • 单位缴纳部分：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，这部分费用记入基本养老保险统筹基金。一般来说，单位缴纳的比例为20%左右，但具体比例可能因地区和政策的不同而有所变化。
   • 个人缴纳部分：职工个人则按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，这部分费用全部记入个人账户，目前个人缴纳的比例通常为8%。

2. 基本医疗保险

   • 单位缴纳部分：单位缴纳的基本医疗保险费主要用于建立统筹基金，支付参保人员发生的符合规定的医疗费用。这部分资金不会直接划入个人账户，但会在一定程度上提高整个医疗保险基金的共济能力。
   • 个人缴纳部分：个人缴纳的基本医疗保险费则会全额计入个人账户，用于支付参保人员在定点医疗机构就诊时发生的自付医疗费用、购买药品等。

3. 失业保险

   • 单位缴纳部分：单位缴纳的失业保险费同样进入失业保险基金统筹账户，用于保障失业人员的基本生活和促进再就业。
   • 个人缴纳部分：个人缴纳的部分也会进入失业保险基金，但在一些地区，失业人员在领取失业保险金期间，可能会获得一定的门诊医疗补助等福利，这部分资金的来源可能与个人缴费有关。

4. 工伤保险和生育保险

   • 单位缴纳部分：这两项保险完全由单位缴纳，个人不缴纳任何费用。单位缴纳的工伤保险费进入工伤保险基金，用于支付参保职工因工受伤或患职业病的相关费用；单位缴纳的生育保险费则进入生育保险基金，用于支付参保女职工因生育而产生的医疗费用和享受生育津贴等。

对于社保中的不同险种，单位缴费部分和个人缴费部分的分配方式有所不同。在实际操作中，建议根据当地社保部门的具体规定来确定缴纳比例和分配方式。