深圳医护人员的降薪时间并不是一个统一明确的节点，而是随着一系列政策调整和医院管理措施逐步推进的过程。以下是对深圳医护人员降薪时间的详细分析：

1. 政策背景

   • 2023年9月12日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。国家卫生健康委员会相关负责人强调要深化以公益性为导向的公立医院改革，其中包括薪酬制度改革，如逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距、逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距等。

2. 具体实施情况

   • 部分医院2023年开始调整：有信息显示，从2023年起，深圳已有部分医院开始出现降薪现象，一些医护人员反映绩效降低30%到50%不等。
   • 持续推进的过程：降薪并非一蹴而就，而是随着各项医改政策的不断深入推进，以及医院面临的经济压力等因素，在不同阶段有不同的调整举措和力度。比如，在出生率下降导致产科效益降低、互联网发展使患者数量减少等因素影响下，各医院根据自身情况持续优化成本控制，包括薪酬方面的调整。

总的来说，深圳医护人员降薪时间是一个相对宽泛的时间范围，涉及多个因素的综合影响。具体的降薪时间和幅度可能因医院级别、科室差异、个人职称等因素而有所不同。因此，无法给出一个确切的降薪时间点。