关于五险每月个人扣350元时公司应缴纳的金额，这个问题的答案会根据不同的地区、社保政策以及具体的缴费比例有所不同。我们可以基于提供的信息来做一个大致的估算。

我们知道在很多情况下，社保的缴费是由企业和员工共同承担的。通常，员工承担的比例相对较低，而企业承担的比例较高。例如，在一些地方，养老保险的缴费比例是单位20%，个人8%；医疗保险单位6%-10%，个人2%-4%；失业保险单位2%，个人1%等。这些比例可能会因地区不同而有所变化。

如果我们假设350元是个人每月的社保总缴费额，并且考虑到上述提到的缴费比例，我们可以推测出一个大概的基数用于计算企业和个人各自应缴纳的部分。比如，如果按照养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%这样的比例计算，那么个人缴纳总额大约占到工资的11%左右（不包括大病医疗等额外费用）。

现在，如果个人缴纳了350元，我们可以反推出来个人的社保缴费基数约为3181.82元（即350 / 0.11）。这意味着，基于这个基数，企业将按照其相应的比例进行缴纳。如果企业的平均缴费比例为32.1%（这是一个近似值，具体数值依赖于当地的规定），则企业每月需为该员工缴纳约1021.62元（即3181.82 * 0.321）。

但是，需要注意的是，实际的企业缴费金额可能还会受到其他因素的影响，如工伤保险和生育保险的具体费率，这些费用完全由企业承担，并且费率可能因行业和地区差异较大。有些地区的最低和最高缴费基数限制也会影响最终的计算结果。

因此，尽管我们可以做出上述估算，但为了得到准确的数据，还需要查看当地的社保政策和最新的规定。例如，在某些案例中，当个人每月缴纳350元左右的社保时，企业可能需要支付大约875元至1100元不等，这取决于具体的缴费比例和地区政策。

总结来说，虽然我们可以通过一定的逻辑推理得出一个大致的范围，但由于各地政策的差异性，确切的企业缴费金额最好通过查询本地的社会保险管理部门或使用官方提供的社保计算器工具来获取最准确的信息。同时，也建议关注最新的法律法规调整，因为国家和地方政府会根据经济发展和社会需求对五险一金的政策进行适时调整。