单位缴纳的养老金部分具有多方面的重要作用，主要体现在以下几个方面：

1. 保障职工退休后的基本生活：单位缴纳的养老金是职工退休后领取养老金的重要组成部分。当职工达到法定退休年龄，且累计缴费满一定年限（通常是15年），就可以按月领取基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金，从而有效减轻退休后的经济负担，保障其基本生活需求。

2. 补充社会统筹养老金：单位缴纳的养老金进入社会统筹账户，与个人账户相结合，共同构成基本养老保险基金。这有助于缓解社会统筹养老金的不足，确保养老保险体系的稳健运行，体现了社会共济的原则。

3. 改善员工福利与提高工作积极性：企业为员工缴纳养老金，是对员工福利的一种关心与重视。这不仅有助于提高员工的工作满意度，还能激励员工更加积极地投入到工作中，增强企业的凝聚力和向心力，从而提高工作效率和企业的整体效益。

4. 推动养老保险制度健康发展：单位认真执行和完善养老金缴纳制度，有助于推动整个养老保险体系的可持续发展。随着越来越多的企业加入到养老金缴纳体系中，养老保险制度的覆盖范围将不断扩大，制度将更加健全和稳固。

5. 提供遗属保障：在参保人死亡的情况下，单位缴纳的养老金所形成的统筹基金还会支付丧葬补助金和抚恤金等，为职工的遗属提供一定的经济保障。

单位缴纳的养老金对于保障职工权益、促进社会公平、推动经济发展等方面都具有重要意义。