个人养老金和公司交的养老金（通常指企业年金）在多个方面存在显著区别，以下是两者的主要差异：
一、定义与性质
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个人养老金：
- 政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的养老保险补充制度2。
- 属于养老保险体系的第三支柱2。
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公司养老金（企业年金）：
- 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度2。
- 构成我国城镇职工养老保险体系的“第二支柱”2。
二、缴费与资金来源
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个人养老金：
- 缴费完全由个人承担，个人可以选择适合自己的缴费档次和金融产品进行投资2。
- 政府对个人养老金实行税收优惠政策，如税前扣除、投资收益暂不征税等2。
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公司养老金（企业年金）：
- 缴费由企业和职工共同承担，企业根据自身经济状况和职工意愿自愿建立年金计划2。
- 年金资金来自企业的利润或其他收入，企业和职工在缴纳年金时可以在一定范围内享受税收优惠2。
三、管理与运作
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个人养老金：
- 个人养老金的管理和运作由个人自行负责，个人可以选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品2。
- 个人养老金资金实行市场化运营，个人可以根据自身风险收益特征选择合适的金融产品进行投资2。
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公司养老金（企业年金）：
- 企业年金计划由企业聘请专业机构进行管理，确保年金资金的安全性和稳定性2。
- 年金资金实行专款专用，不得挪作他用，为职工的养老保障提供了可靠支持2。
四、领取条件与方式
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个人养老金：
- 参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者具有其他符合国家规定的情形时，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金2。
- 领取方式一经确定不得更改，领取时需要将个人养老金由个人养老金资金账户转入本人社会保障卡银行账户2。
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公司养老金（企业年金）：
- 职工达到法定退休年龄或符合其他领取条件时，可以按月领取企业年金2。
- 企业年金通常与基本养老保险一起发放，为职工提供额外的养老保障2。
五、透明度与可追溯性
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个人养老金：
- 个人养老金计划的透明度和可追溯性强于企业年金2。
- 个人可以随时查看自己的个人养老金账户余额和投资收益情况2。
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公司养老金（企业年金）：
- 企业年金计划的透明度和可追溯性相对较弱2。
- 职工需要通过企业了解年金计划的运作情况和自己的权益情况2。
六、其他区别
- 参保类型：企业交的是城镇职工养老保险，针对有稳定工作关系的劳动者；个人能选城镇职工或城乡居民养老保险12。
- 退休金计发方式：个人以灵活就业者参保与企业职工相似，但选择城乡居民养老保险则因地区政策而异12。
个人养老金和公司养老金在定义与性质、缴费与资金来源、管理与运作、领取条件与方式以及透明度与可追溯性等方面存在显著区别。两者共同构成了我国多层次的养老保险体系，为劳动者提供了更为全面和多样化的养老保障选择。
