渐进式延迟退休
关于45岁延迟退休的最新规定，以下是详细的信息：
- 渐进式延迟退休 ：
-
男性 ：从60岁逐步延迟到63岁，预计每四年延迟一个月。
-
女性 ：从50岁或55岁逐步延迟到55岁或58岁，预计每两年延迟一个月。
- 弹性退休 ：
-
提前退休 ：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
-
延迟退休 ：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
- 实施原则 ：
-
小步调整 ：逐步推进延迟退休年龄，避免一次性大幅度调整带来的社会冲击。
-
弹性实施 ：职工可以根据自身情况选择提前或延迟退休，但需与单位协商一致。
-
分类推进 ：公务员、国有企事业单位领导人员和其他管理人员不适用弹性延迟退休，但仍需按时退休。
-
统筹兼顾 ：在实施延迟退休的同时，确保养老金的计发月数等政策调整，保障退休人员的基本生活。
- 最低缴费年限 ：
- 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
这些规定旨在通过渐进式延迟退休和弹性退休制度，逐步实现退休年龄的合理调整，同时保障职工的合法权益和社会的稳定发展。建议职工关注相关政策，了解自己的权益，并根据自身情况做出合理的退休规划。
