关于原单位辞职后医保续缴的问题，根据不同情况可参考以下解决方案：

一、灵活就业人员参保

1. 办理参保登记

   • 携带身份证、户口簿、近期免冠照片到社区或社保经办机构办理灵活就业人员参保登记。

   • 部分城市支持线上办理，如通过当地社保APP或政务平台提交个人信息并绑定银行卡。

2. 缴费方式

   • 支持按月或按年缴费，绑定银行卡后自动扣款。

   • 缴费基数一般为当地职工平均工资的60%-300%，个人缴纳8%，单位缴纳2%。

3. 待遇享受

   • 报销比例通常为70%-90%，缴费年限累计计算，退休后待遇更优。

   • 若断缴超过3个月，需重新参保并等待3-6个月才能恢复报销。

二、城乡居民医疗保险

1. 适用人群

   • 适合未达到职工医保缴费年限、经济条件一般或不愿参加职工医保的人群。

2. 缴费标准

   • 每年约380元，政府补贴占大部分，个人仅需缴纳小部分。

3. 待遇范围

   • 覆盖门诊、住院等基本医疗保障，但报销比例低于职工医保。

三、特殊情况处理

1. 失业保险金期间

   • 符合领取失业保险金条件的失业人员，其医保由失业保险基金代缴，个人无需缴费。

2. 新单位接续

   • 找到新单位后，需提供新单位出具的接收函，由新单位办理社保续缴手续。

3. 跨地区流动

   • 转移户籍或就业地社保，需提供原单位缴费凭证或到原社保部门开具的转移接续材料。

注意事项

• 每年9-12月为集中缴费期，错过可能无法补缴。

• 离职当月需完成停保手续，次月开始缴费。

• 若选择灵活就业医保，建议优先选择按金卡标准缴费，退休后待遇更优。

建议根据自身经济状况和就业计划，选择最适合的参保方式，并定期关注当地社保政策调整。