根据目前的搜索结果，黑龙江省的产检假规定未明确提及具体细则。不过，可以参考国家层面的通用规定以及相关地方性政策的补充信息。以下是整理的内容：
一、国家层面的通用规定
根据国家劳动法及相关规定，孕妇在怀孕期间可享受产检假，具体假期安排如下：
- 怀孕第1-6个月：每月可享受1天产检假。
- 怀孕第6-7个月：每月可享受1天产检假。
- 怀孕第8个月：每月可享受2天产检假。
- 怀孕第9个月及以上：每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。
需要注意的是，这些假期应计入正常劳动时间，不能算作病假、事假或旷工，且无限制次数。
二、黑龙江省的补充政策
目前未找到黑龙江省针对产检假的具体规定，但根据国家政策的普遍适用性，黑龙江省的用人单位应参照国家规定执行，并结合地方实际提供便利条件。
三、产检假的申请流程及注意事项
申请流程：
- 孕妇可直接向用人单位提出产检假申请。
- 提交相关证明材料，如：
- 产检预约单；
- 医生开具的诊断证明；
- 保健卡等。
- 用人单位需在合理时间内审核并给予答复。
注意事项：
- 产检假期间，用人单位需正常支付工资。
- 建议孕妇根据身体情况合理规划工作与产检，平衡工作与孕期健康。
四、建议
由于黑龙江省的具体规定未明确，建议您：
- 向所在单位的人力资源部门咨询，了解是否适用国家规定或地方补充政策。
- 如果有疑问，可联系当地劳动保障部门或专业律师获取进一步帮助。
希望以上信息对您有所帮助！
