深圳社保和杭州社保哪个退休金多，需要根据具体的缴费情况、退休时的社会平均工资等多种因素来确定，无法简单地直接比较。以下是两地退休金计算相关情况及分析：
深圳退休金计算
深圳的养老金由基本养老金和地方补充养老保险待遇（仅限本市户籍员工）构成。具体如下：
- 基本养老金：
- 基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满 1 年发给 1% 计算。
- 个人账户养老金：按员工退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算。
- 调节金和过渡性养老金：只计发给 1992 年 7 月 31 日前参加工作，且在 2006 年 7 月 1 日以后退休的员工。调节金为 300 元；过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资 × 享受比例。
- 过渡性调节金：只计发给 1992 年 8 月 1 日以后参加工作，且在 2011 年 12 月 31 日以前退休的员工。2007 年退休的为 250 元 / 月，其后每晚一年退休的递减 50 元。
- 地方补充养老保险待遇：
- 过渡性补贴：只计发给 1994 年 7 月前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是按 1994 年 7 月前的缴费年限每满 1 年给付 10 元计算。
- 工龄补助：只计发给 1992 年 7 月 31 日前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是（本人退休后首月计发的基本养老金＋过渡性补贴）×1992 年 7 月 31 日前的缴费年限 ×0.5％。
杭州退休金计算
杭州养老金 = 个人账户养老金 + 统筹账户基础养老金 + 过渡性养老金 + 地方性基础增发。具体如下：
- 个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
- 基础养老金：基础性养老金 =（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%。其中 P 为退休上年度全区在岗职工月平均工资；i 为本人历年平均缴费工资指数，用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值；n 为本人累计缴费年限（即实际缴费年限 + 视同缴费年限）。
- 过渡性养老金：过渡性养老金 = 指数化平均缴费工资 × 缴费年限 ×1.2%（或 1%）。
影响退休金高低的因素分析
- 缴费基数：若在深圳和杭州都按相同的基数缴纳社保，假设都按最低基数缴纳，杭州 2024 年缴费基数下限为 4812 元。深圳是按全省全口径城镇单位就业人员月平均工资来确定缴费基数范围，2022 年第一类片区（广州市、深圳市、省直）全口径城镇单位就业人员月平均工资为 10449 元。但仅从缴费基数下限不能直接判断退休金高低，还需结合其他因素。如果按较高基数缴纳，在深圳可能会以城镇非私营单位在岗职工年平均工资等为参考，2023 年为 174640 元；在杭州则以浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为参考，2023 年为 99722 元。通常在深圳按较高基数缴纳，对应的指数化月平均缴费工资可能更高，会使基础养老金和过渡性养老金等相应增加。
- 缴费年限：缴费年限越长，退休金越高。无论是在深圳还是杭州，缴费每满 1 年，基础养老金都会有相应的增加。比如在深圳，缴费年限影响基础养老金的计算，每满 1 年发给 1%；在杭州同样是缴费年限越长，基础养老金越多。
- 退休时的社会平均工资：深圳 2023 年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为 174640 元。杭州 2023 年非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为 161660 元。社会平均工资越高，会使基础养老金、过渡性养老金等计算中的基数增大，从而提高退休金。仅从这一数据看，深圳的社会平均工资略高，对退休金提升有一定优势。
深圳和杭州社保退休金的多少取决于多种因素。如果一个人在深圳和杭州的缴费基数、缴费年限等完全相同，仅因深圳的社会平均工资略高，可能深圳的退休金会稍多一些。但如果在杭州的缴费基数更高、缴费年限更长，那么杭州的退休金也可能会超过深圳。
