大连的生育津贴领取标准涉及多个方面，包括领取条件、计算方式、领取流程和政策变动等。以下是详细的解读。

领取条件

基本条件

• 用人单位在职职工（或其配偶）在孕期按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受生育津贴待遇。
• 灵活就业参保女性需个人连续缴纳生育险满10个月，男性职工的未就业配偶需提供配偶无业证明。

产假天数规定

• 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
• 辽宁省男性生育津贴天数为20天。

计算方式

计算公式

• 生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
• 例如，单位月均工资8000元，顺产可领约8000÷30×158≈42133元。

特殊情况

• 难产或剖宫产的产假天数增加15天。
• 多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，产假天数增加15天。

领取流程

线上申报

• 关注“大连市医保局”微信公众号，点击底部菜单“服务大厅”→“我要办”，选择“生育津贴申报”，按提示上传材料并提交。
• 审核周期为10个工作日内到账，可通过微信服务大厅“业务进度查询”或社保卡银行账户查询。

线下申报

• 生育次月起，携带材料至各区社保局提交材料。
• 审核通过次月月初发放待遇。

常见问题解答

单位未交生育险

灵活就业人员需个人连续缴纳生育险满10个月，男性职工配偶申领需男方单位缴纳生育险满10个月。

异地生育

大连参保职工在异地生育，需提前办理异地就医备案，保留所有医疗票据，回连后通过微信补充上传材料。

流产或引产

怀孕未满4个月流产享受15天产假津贴，怀孕满4个月流产享受42天产假津贴。

大连的生育津贴领取标准主要包括领取条件、计算方式、领取流程和常见问题解答。职工需在孕期按时连续足额缴纳生育保险费，产假天数根据具体情况有所不同。生育津贴的计算基于单位上年度职工月平均工资和产假天数，领取流程可以通过线上或线下进行。灵活就业人员和男性职工配偶的申领条件也有所不同，异地生育和流产情况也有详细规定。