关于大连生育津贴是否必须在职才能领取的问题，根据相关政策和规定，并不要求在产假期间仍需在职工作方可获得。只要用人单位已按规定为职工缴纳了生育保险费，女性职工在休产假期间即可获得生育津贴。
在大连市，享受生育津贴的条件之一是用人单位在职工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费。这意味着即使员工处于产假期间，只要满足上述缴费条件，仍然可以申请并领取生育津贴。生育津贴是由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付的，而不是由当前的工作状态决定的。
值得注意的是，个体工商户、自由职业者以及退休人员等未通过单位参保的人群通常无法享受生育津贴待遇。这是因为生育保险通常是通过雇主为雇员缴纳的社会保险的一部分来提供的。因此，对于那些没有通过单位参保的人来说，他们可能不具备领取生育津贴的资格。
如果怀孕期间所在单位发生了保险欠缴情况，但欠缴时长不超过3个月并且之后完成了补缴，则不影响职工的生育津贴待遇；但如果欠缴时间超过了3个月，则可能导致无法享受相应的津贴待遇。
虽然不需要在领取生育津贴时依然在职，但是需要确保在孕期和产假期间内，所在单位按时、连续地缴纳了生育保险费用。这样才能保证符合领取生育津贴的所有条件，并顺利地从生育保险基金中获得相应的经济支持。如果你有任何疑问或者特殊情况，建议直接咨询当地的社保机构以获取最准确的信息和支持。
为了确保信息的准确性，建议您查阅最新的官方公告或直接联系当地的社会保障部门进行确认。因为政策可能会随着时间而发生变化，而且每个地区的具体实施细节也可能有所不同。如果您是正在准备申请生育津贴的准妈妈或是已经符合条件的职工，了解这些细节将有助于您更好地规划和利用自己的权益。同时，也可以关注“大连市医保局”微信公众号，通过该平台获取最新的政策动态和服务指南。
