职工医保不包含生育津贴，二者是两种不同的社会保障制度，具体区别如下：

一、制度性质不同

1. 职工医保

   属于医疗保险范畴，主要用于保障职工因疾病或意外产生的医疗费用，通过个人账户和统筹基金报销住院、门诊等费用。

2. 生育保险

   是专门针对生育相关问题的社会保险制度，旨在为生育或实施计划生育手术的职工提供医疗费用、生育津贴和产假保障。

二、缴费与待遇范围差异

1. 缴费主体与对象

   • 生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

   • 职工医保由用人单位和职工共同缴纳。

2. 待遇内容

   • 生育保险 ：覆盖生育医疗费（如检查费、手术费、住院费）和生育津贴（按职工平均工资计算）。

   • 职工医保 ：仅报销医疗费用，不提供生育津贴或产假工资替代。

三、特殊说明

• 机关事业单位 ：部分单位（如财政全额拨款事业单位）按0.3%费率缴纳生育保险，但仅限职工享受待遇，不享受津贴。

• 连续缴费要求 ：生育津贴需满足连续足额缴费满1年且正常享受医保待遇，但补支政策可能因地区而异。

四、其他相关说明

• 男职工权益 ：男性职工同样需参加生育保险，可报销本人符合规定的计划生育手术费用，但无法享受生育津贴。

• 与失业金的衔接 ：领取失业金人员不享受生育津贴。

综上，生育津贴需通过生育保险申领，而职工医保仅提供医疗费用报销，两者不可替代。