伊犁霍尔果斯地区在2024年下半年实施了一系列人才引进计划，旨在推动区域高质量发展。以下是关于该人才引进计划的详细信息。

人才引进的背景和目的

区域发展战略

霍尔果斯位于中国（新疆）自由贸易试验区的核心区域，近年来发展迅速。为了进一步提升区域竞争力，霍尔果斯市政府将人才引进作为重要战略，旨在通过吸引高层次人才推动区域经济和社会的全面发展。

人才的重要性

人才是推动经济发展的关键因素，特别是在经济结构转型和技术创新方面。霍尔果斯通过引进高层次人才，旨在提升区域企业的竞争力，促进科技创新，增强可持续发展能力。

人才引进的具体政策和措施

招聘对象和条件

• ​招聘对象：主要面向疆内外高校和社会各界的高层次紧缺人才，包括全日制博士研究生、硕士研究生和具有副高级职称的专业技术人才。
• ​引进条件：应聘者需具备良好的政治立场和综合素质，年龄一般在35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

优惠政策

• ​居住优惠：引进人才签订不低于5年的工作协议，期间可以免费入住装修好的人才公寓，配备基本家具和家电。
• ​购房补贴：服务期满考核合格后，博士及副高级职称人才可获得最高50万元的购房补贴，硕士生和具有副高级职称的专业人才可获30万元的补助。
• ​职务晋升机会：博士生试用期满可任正科级职务，硕士生优秀可任副科级。
• ​家庭户口迁移：引进人才可为其配偶、子女办理户口迁移，还可带直系亲属落户。
• ​探亲补贴：引进人才的父母、配偶在外地当年未探亲的，疆外每人可获得2000元补贴，疆内州外为500元。

招聘流程

• ​报名：应聘者可以通过霍尔果斯市人民政府网站进行线上报名，需提供相关证明材料。
• ​资格审查和面谈：通过线上报名资格审核的人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试。
• ​择优录用：根据面谈面试、审核结果，从成绩合格且达成初步引进意向的考生中确定拟引进人选。
• ​考察公示：经资格复审、健康检查和公示等程序，均合格无异议的，按规定办理相关手续。

人才引进的成效和影响

成效

• ​人才引进数量：2024年，霍尔果斯通过刚性、柔性等方式共引进各类人才160名，人才队伍不断壮大。
• ​社会反响：人才引进计划得到了社会各界的广泛认可，提升了区域的人才竞争力和知名度。

影响

• ​经济发展：引进的高层次人才为霍尔果斯的经济发展注入了新的活力，推动了产业升级和科技创新。
• ​社会稳定：通过提供良好的生活和工作条件，增强了人才的归属感和幸福感，促进了社会和谐稳定。

霍尔果斯地区在2024年下半年通过一系列人才引进计划，成功吸引了大量高层次人才，为区域的高质量发展提供了强有力的人才保障。这些措施不仅提升了区域的人才竞争力，也为未来的经济发展和社会进步奠定了坚实的基础。