根据目前的搜索结果，艰苦边远地区津贴的标准因地区类别和职务级别而有所不同，以下是整理后的详细信息：
1. 津贴标准概述
艰苦边远地区津贴是针对在艰苦边远地区工作的公务员和事业单位人员提供的额外补贴，旨在补偿特殊生活支出和额外劳动消耗。津贴的发放标准根据地区的自然条件（如气候、海拔、物价）和艰苦程度划分为六类区域，每类区域的标准有所差异。
2. 按区域分类的津贴标准
根据不同类别的艰苦边远地区，津贴标准如下：
一类区：
- 平均标准：每月70元
- 不同职务范围：65元至130元
二类区：
- 平均标准：每月130元
- 不同职务范围：120元至240元
三类区：
- 平均标准：每月230元
- 不同职务范围：215元至380元
四类区：
- 平均标准：每月400元
- 不同职务范围：370元至680元
五类区：
- 平均标准：每月680元
- 不同职务范围：640元至1050元
六类区：
- 平均标准：每月1000元
- 不同职务范围：950元至1400元
3. 津贴调整的最新动态
根据国家人社部的最新政策，艰苦边远地区津贴在2017年1月1日起进行了调整，部分地区的津贴标准有所提高。例如：
- 六类区：津贴最高可达每月4160元。
部分省份已开始执行新的津贴标准，并对2017年1月1日以来的津贴进行了补发。
4. 津贴的适用范围和经费来源
- 适用范围：艰苦边远地区津贴适用于被列入艰苦边远地区的机关、事业单位在职人员和离退休人员。
- 经费来源：津贴所需经费由中央财政负担。
5. 政策意义
艰苦边远地区津贴制度的实施，旨在通过经济补偿鼓励优秀人才到艰苦边远地区工作，同时保持这些地区公务员队伍的稳定，促进区域协调发展。
如果您需要更具体的地区信息或进一步的津贴发放细节，建议参考当地人社部门或相关官方网站的最新政策。
