福建省生育保险报销标准主要包含生育津贴和生育医疗费用两部分，具体如下：

一、生育津贴标准

1. 津贴计算方式

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算。例如：

$$\text{津贴} = \frac{\text{上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

若某女职工上年度月平均工资为8000元，顺产128天，则津贴为：

$$8000 \div 30 \times 128 \approx 34133.33 \text{元}$$

2. 津贴发放时间

生育津贴与产前检查费一并发放，从分娩后第4个月开始

二、生育医疗费用报销标准

1. 定额标准

• 顺产 ：2024年及之后实行定额支付，标准为2500元

• 难产（含剖宫产） ：3300元

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假，按顺产标准报销

• 流产 ：引产20000元

2. 报销范围

符合医疗保险“三目录”（药品、诊疗项目、设施标准）的住院分娩医疗费用按实结算，超出部分按定额报销

三、其他注意事项

1. 缴费要求

需连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育期间保持参保状态

2. 产假天数

• 基础产假90天（含15天产前假）

• 难产增加15天，多胞胎每多1个增加15天

• 晚育并领取独生子女证的，产假可延长至180天

3. 其他待遇

• 符合计划生育规定的，可申领一次性生育补助金，标准为生育津贴的50%

以上标准综合了近年政策调整，具体执行以当地最新规定为准。