根据搜索结果，社保基数为8000元时生育津贴的领取金额计算如下：
一、基本计算公式
生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数
其中：
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单位上年度职工月平均工资 ：指参保职工所在单位上年度（如2024年）所有职工缴费基数之和除以职工人数；
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产假天数 ：通常为98天（顺产），若遇难产、多胞胎等可增加15-30天。
二、示例计算
以某职工2024年顺产为例：
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计算月平均工资 ：
假设单位2024年月平均工资为8000元，则月人均缴费基数为8000元；
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计算津贴金额 ：
产假158天（98天基础产假+60天奖励假），津贴 = 8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42,133元 ；
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差额处理 ：
若职工个人工资高于月平均工资（如10000元），则超出部分（如2000元）由单位补足，实际到手津贴仍为42,133元。
三、注意事项
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基数调整 ：
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若单位月人均缴费基数低于当地职工月平均工资60%（如北京2016年为7706元），则按60%计算；
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高于3倍则按3倍计算；
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其他补贴 ：
部分城市可能额外提供一次性生育补贴（如2400元）或营养费（如每2周岁儿童每月300-500元）；
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申领时间 ：
通常在生育次月30天后办理，具体以当地政策为准。
四、地区差异
不同城市对生育津贴的计算规则存在差异，例如：
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深圳 ：若个人工资高于单位平均，按个人上年度工资计算；
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浙江台州 ：二孩一次性补助5000元，三孩10000元。
建议职工咨询当地社保部门，确认具体计算规则及补贴政策。
