根据我国现行政策，灵活就业人员参加的医疗保险 通常不包含生育保险 。以下是具体说明：

一、生育保险的参保要求

1. 单位缴费为主

   生育保险是职工社保的组成部分，需由用人单位和职工共同缴纳，个人无法单独参保。

2. 部分地区试点合并

   部分城市（如四川、洛阳、淮北等）将生育保险与职工基本医疗保险合并实施，但仅覆盖生育医疗费用，不包含生育津贴。合并后，待遇标准按职工医保执行，资金从统筹基金中支付。

二、灵活就业人员的保障现状

1. 基础医疗保障

   灵活就业人员可参加职工基本医疗保险，享受住院医疗费用报销等基础医疗保障，但无法获得生育津贴。

2. 特殊地区的补充措施

   • 生育津贴替代方案 ：如洛阳市规定，灵活就业人员连续缴纳医保满12个月可报销生育医疗费（顺产1150元/人、剖腹产2150元/人），但无生育津贴。

   • 代缴服务 ：部分地区允许通过代缴公司参保，但需注意代缴公司是否同时缴纳生育保险，且通常仅限部分地区试点政策。

三、建议与注意事项

1. 核实当地政策

   生育保险政策因地区而异，建议通过当地医保部门或官方渠道确认是否参与合并试点。

2. 关注待遇差异

   若所在地区未将生育医疗费用纳入医保，需通过其他方式（如商业保险、家庭支持）应对生育相关费用。

综上，灵活就业人员无法直接享受生育保险待遇，但可通过部分地区试点政策获得医疗保障，具体以当地规定为准。