社保基数上下限标准的确定依据主要涉及国家法律法规、地方政策和统计数据的计算。以下是对这些依据的详细解释。

社保基数上下限标准的确定依据

国家法律法规

• ​​《中华人民共和国社会保险法》​：该法律明确规定了社保缴费基数的上下限。社保缴费基数的下限不得低于上年度全市职工月平均工资的60%，上限不得超过300%。
• ​​《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》​：该文件对机关事业单位的社保缴费基数作出了具体规定，同样遵循上述上下限原则。

地方政策

• ​地方政府统计部门的数据：各地社保基数的上下限标准通常基于当地统计部门公布的上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资。例如，广东省2024年的社保基数上限为27501元，下限为4492元。
• ​地方人社部门的通知：例如，福建省人力资源和社会保障厅发布的通知明确了2025年全省养老保险缴费基数下限为4043元/月。

统计数据计算

• ​全口径城镇单位就业人员平均工资：社保基数的上下限标准是根据当地城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员的平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%来设定的。
• ​月平均工资：职工个人的社保缴费基数通常以其上一年度月平均工资为基数，若月平均工资高于或低于上下限标准，则分别按上下限标准缴纳社保。

社保基数的计算方法

职工个人缴费基数的核定

• ​上一年度月平均工资：职工个人的社保缴费基数通常以其上一年度月平均工资为基数，若月平均工资高于或低于上下限标准，则分别按上下限标准缴纳社保。
• ​新进人员和新就业人员的基数：新进本单位的人员以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；新就业人员的社保基数也以其起薪当月的工资收入为准。

用人单位缴费基数的核定

用人单位应以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

社保基数上下限标准的调整

调整时间和执行时间

• ​调整时间：社保基数的上下限标准通常在每年的一定时间进行调整，例如广东省的调整时间为2024年7月1日至2025年6月30日。
• ​执行时间：调整后的社保基数上下限标准通常从调整当年的1月1日开始执行，例如深圳市2025年的社保缴费基数执行时间为2025年1月1日。

补差处理

为确保政策调整的平稳过渡，参保单位及其职工可以在调整缴费工资基数后选择分次或一次性缴纳补差部分费用，且在此期间不会加收滞纳金和利息。

社保基数上下限标准的确定依据主要包括国家法律法规、地方政策和统计数据计算。具体标准由各地人社部门根据上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资进行调整，并在每年的一定时间内执行。社保基数的计算方法基于职工和用人单位的上一年度月平均工资，新进人员和灵活就业人员的基数则以其起薪当月的工资收入为准。调整后的社保基数上下限标准通常从调整当年的1月1日开始执行，参保单位及其职工可以选择分次或一次性缴纳补差部分费用。