2023年高级人力资源管理师（副高级）的报考条件主要围绕学历、职业资格证书和从业年限等方面设定，具体如下：
一、报考条件
学历要求：
- 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
- 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
- 具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
职业资格证书要求：
- 需要取得中级经济专业技术资格，如人力资源管理师等相关职称。
从业年限要求：
- 根据学历和资格证书的不同组合，从业年限要求在2至10年之间。
二、相关职业范围
- 报考条件中提到的“相关职业”包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
三、注意事项
逐级报考原则：
- 高级人力资源管理师属于副高级职称，需逐级报考，即先取得中级职称后才能报考高级职称。
异地报考：
- 考生可以在工作地或户籍所在地报考，但需遵循属地化原则。
考试与评审：
- 高级人力资源管理师考试实行考评结合的政策，考试通过后需在成绩有效期内完成评审，否则成绩作废。
政策差异：
- 部分地区可能对报考条件或评审要求有所调整，具体以当地政策为准。
四、报名方式
- 高级人力资源管理师考试实行网上报名和缴费，考生需在中国人事考试网选择“经济专业技术资格考试（高级）”进行报名，并选择专业为“人力资源管理”。
五、信息来源
以上信息整理自权威平台，如环球网校、高顿教育等，确保内容准确可信。
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