根据陕西省生育津贴的领取条件，需满足以下核心要求：

一、参保缴费要求

1. 连续足额缴费

   职工所在用人单位需为职工参加生育保险，并在生育或实施计划生育手术时连续足额缴费满12个月。

2. 地区限制

   生育津贴的发放与参保地挂钩，需在陕西省内缴纳社保。

二、生育政策合规性

1. 符合国家及地方政策

   生育行为必须符合国家和陕西省的计划生育政策，需持有有效的生育证明（如生育服务登记证）。

三、申领材料与流程

1. 材料准备

   需提交生育证明、结婚证、身份证、新生儿出生医学证明等材料。

2. 申领方式

   • 线上办理 ：在定点医疗机构办理医保出院结算时，系统自动提取数据并转入用人单位账户，由单位发放。

   • 线下办理 ：职工或用人单位可向当地社保经办机构提交材料申请。

四、其他注意事项

1. 缴费中断处理

   若缴费中断，需补缴满12个月才能申领。

2. 与其他福利的兼容性

   若生育期间已领取其他福利（如失业救济金），需符合条件申请生育津贴，但两者不可同时享受。

3. 困难家庭补贴

   符合条件的困难家庭（如人均月收入低于最低生活保障标准）可叠加申请一次性生育补贴。

五、计算标准

生育津贴按职工所在用人单位月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，某职工月平均工资为1500元，产假158天，则津贴为：
$$1500 \div 30 \times 158 = 7900 \text{元}$$

以上条件综合了政策规定与实际操作流程，确保职工依法享有生育保障权益。