关于“正常退休年龄50岁可以53岁退休吗”的问题，主要涉及我国当前的退休年龄政策和相关规定。以下是对这一问题的详细解答。

法定退休年龄规定

女性职工的法定退休年龄

• ​普通女职工：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女性普通工人的法定退休年龄为50周岁。
• ​女性干部：女性干部的法定退休年龄为55周岁。

渐进式延迟退休年龄政策

• ​政策背景：自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟退休年龄政策，逐步将女职工的法定退休年龄从50周岁延迟至55周岁。
• ​实施细节：原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

弹性退休政策

弹性提前退休

• ​政策内容：职工在达到最低缴费年限前提下，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
• ​具体案例：例如，1978年5月出生的生产操作岗位的女职工，改革后她的法定退休年龄是51岁9个月，但如果她自愿提出申请，可以选择在年满50周岁至51岁8个月之间的任何时间提前退休。

弹性延迟退休

• ​政策内容：职工达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致，弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
• ​具体案例：一名男职工，法定退休年龄为62周岁，达到法定退休年龄时，可以与单位协商一致在62周岁至65周岁期间弹性延迟退休。

特殊工种的提前退休

特殊工种的定义

• ​工种范围：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
• ​退休年龄：男性55周岁，女性45周岁。

具体规定

• ​提前退休条件：连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
• ​因工致残：因工致残并由医院证明完全丧失劳动能力的，不受年龄限制。

根据我国当前的退休年龄政策和相关规定，女性职工的法定退休年龄为50周岁，但在达到最低缴费年限前提下，可以选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。特殊工种的女性工人可以在45周岁时提前退休。因此，50岁的女性职工在满足相关条件的情况下，是可以选择53岁退休的。