根据相关法律法规和搜索结果，医保缴纳时间的规定如下：

一、法定的缴纳时间

1. 单位缴费时间

   用人单位应当自用工之日起 30日内 向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并开始缴纳医保费用。若超过30日未办理，需由社会保险经办机构核定缴费。

2. 待遇享受时间

   • 职工医保 ：缴费后 30天 开始享受医保待遇（例如7月29日入职则8月29日起报销）。

   • 居民医保 ：已参保员工在30天等待期内可按居民医保待遇报销。

二、实际操作中的注意事项

1. 缴费起始时间

   若员工在某月的中旬或月末入职，单位可能选择下月整月开始缴费。例如7月29日入职，可能于8月开始缴纳医保。

2. 特殊情况处理

   • 中断缴费 ：当年因劳动关系终止等客观原因暂停职工医保的，可在原参保地恢复居民医保待遇。

   • 灵活就业人员 ：需个人全额缴费，部分可申请补贴，且存在待遇等待期。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、员工权益保障

若单位未在30日内缴纳社保，员工可要求其限期办理，或向劳动监察部门投诉。医疗保险断缴期间，员工无法享受医保报销，需自行承担医疗费用。

综上，医保缴纳时间以用工登记为准，待遇享受需结合缴费完成时间，建议入职后主动与单位确认具体安排。