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自由职业社保(灵活就业社保)和职工社保是可以合并的 。当灵活就业人员找到工作单位后,可以由单位继续缴纳社保,灵活就业期间的社保可以转入企业职工社保,合并计算退休待遇。同样地,企业职工离职后,可以转为灵活就业身份继续缴纳社保,之前的社保记录也可以合并。
合并社保的流程通常包括办理社保转移手续,参保人需要携带个人身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续。在合并过程中,之前在不同身份下缴纳的社保费用可以合并,但需要注意的是,如果期间有重叠,只能认定一个期间,一般都会认定职工缴纳这一部分,自由人缴纳的个人部分可以领取出来。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工社保和灵活就业社保在性质上并无本质区别,均为基本养老保险,因此二者的缴费年限是可以合并累计的。
自由职业社保和职工社保之间可以通过办理社保转移手续实现合并,合并后的缴费年限可以累计计算,但需要注意期间重叠部分的处理。建议您根据个人实际情况和当地政策,选择合适的社保缴纳方式,并在需要时及时办理合并手续,以确保退休待遇的顺利享受。