根据《工伤保险条例》和相关法律文件的规定，2024年十级工伤赔偿的标准和计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金

• 标准：一次性伤残补助金为7个月本人工资。
• 计算依据：
  • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。

2. 其他可能的赔偿项目

• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

  • 在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，例如江苏省的标准为一次性工伤医疗补助金3万元，一次性伤残就业补助金1.5万元。

• 医疗费用：

  • 包括治疗工伤所需的医疗费、康复费等，根据实际花费报销。
  • 需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。

• 住院伙食补助费：

  • 按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。
  • 如果单位没有出差伙食补助标准，则参考当地国家机关工作人员的标准。

• 交通费和食宿费：

  • 在医疗机构出具诊断证明并经经办机构同意的情况下，到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用可以报销，具体标准参照当地因公出差标准。

3. 地区差异

• 不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准有所不同。例如：
  • 天津、河北和山东的赔偿金额范围为5.5万-18万元。
  • 具体金额需根据当地政策执行，建议查询当地人力资源和社会保障部门的规定。

4. 法律依据

• 《工伤保险条例》第三十七条明确规定了七级至十级伤残的赔偿标准，其中十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

5. 注意事项

• 工伤赔偿的计算涉及多项因素，包括职工工资水平、地区政策等，因此建议根据实际情况咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师，以确保赔偿金额的准确性。

希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，可参考《工伤保险条例》的详细条款或咨询相关法律专业人士。